STRATEGI DINAS KETENAGAKERJAAN DALAM PENEMPATAN TENAGA KERJA DI KOTA MEDAN

Authors

  • Pin Pin Universitas Darma Agung
  • Doli Tua Mulia Raja Panjaitan Universitas Darma Agung
  • Rada Agencia Girsang Universitas Darma Agung

DOI:

https://doi.org/10.47652/jmh.v2i1.434

Keywords:

Penempatan Tenaga Kerja,Pengangguran, Perluasan kerja, Strategi

Abstract

Masalah ketenagakerjaan merupakan masalah penting yang harus ditanggapi secara serius oleh Pemerintah Kota Medan, terlebih lagi jumlah penduduk yang semakin bertambah sehingga banyak yang menganggur atau dicap sebagai pengangguran. Dampak dari pengangguran adalah pertumbuhan ekonomi yang lambat, kriminalitas, pemukiman kumuh, kemiskinan dan ketidakseimbangan antara pasar tenaga kerja dan pencari kerja juga menjadi penyebab pengangguran. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi Dinas Ketenagakerjaan dalam penempatan tenaga kerja di kota Medan. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif, wawancara, observasi, dokumentasi dengan teknik pengumpulan data. Fokus utama pada penelitian ini adalah menggunakan indikator penempatan tenaga kerja, yaitu; pendidikan, kesehatan fisik dan mental, Pengalaman kerja, Keterampilan Kerja, Fokus Status Perkawinan, Sikap, Usia. Informan dan dokuman yang saling adalah  sumber data pada penelitian ini, penggunaan teknik pengumpulan data, analisis data penyajian data yang diterapkan pada penelitian ini. Pada  hasil penelitian ini strategi yang digunakan dalam penempatan tenaga kerja di kota Medan, dengan menyediakan aplikasi SIDUTA, menberikan program pelatihan, melakukan job fair mini, dan melakukan kerja sama dengan perusahan yang menyediakan  lowongan kerja ke luar negeri, program tersebut telah dilaksanakan, pada evaluasi program tersebut sudah ada yang bekerja, namun ada juga yang belum bekerja. Diharapkan pemerintah lebih sering melakukan pelatihan dan lowongan pekerjaan,agar lapisan masyarakat dapat merasakan manfaat tersebut.

References

Arifah,Umi,2023.Manajemen Strategi.Kampus UNISNU; UNISNU Press

Elpisah. 2022. Pengantar Ekonomi Makro. Jawa Tengah Penerbit Widina

Fitri, Rezeky, Dkk, 2021.Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Cv Media Sains Indonesia, Bandung

Hermato,Darwin Damanik , dkk, 2022 Ekonomi Makro Bandung Media Sains Indonesia

Ibrahim, Ida M, Irawan B. 2023. Mengenal Lintasan Ilmu Ekonomi. Tangerang, Indigo Media

Maulida, Ervina,Dkk, 2021. Manajemen Strategik. Bandung; Media Sains Indonesia

Pujiasri,Eny,Sri Edy Budiningsih, 2021.Otomatisasi dan Tata Kelola Kepegawaian SMK/MAK Kelas XI.PT Gramedia Widiasarana Indonesia,Jakarta.

Rapii, Muhammad dkk, 2022. Perekonomian Indonesia. Jawa Barat; CV Jejak (Jejak Publisher)

Qomar,Mujamil. 2022.Metodologi Penelitian Kualitatif Membekali Kemampuan Membangun Teori Baru. Malang;Inteligensia Media

Sastrohadiwiryo, Siswanto,Syuhada, Asrie Hadaningsih, 2019, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia : Pendekatan Administrasi dan Operasional, Jakarta; Bumi Aksara

Zakariah, Askari M, Vivi Afriani, M Zakariah. 2020. Metodologi Penelitian, Kualitatif, Kuantitatif Action Research Research Development (R and D)Yayasan Pondok Pesantren Al Mawaddah Warrahmah

Peraturan

-Undang-Undang Republik IndonesiaNomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

-Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik IndonesiaNomor 8 Tahun 2022

-Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 33 Tahun 2013 Tentang

Perluasan Kesempatan Kerja

-Peraturan Daerah Kota Medan No 3 Tahun 2019 Tentang penyelenggaraan ketenagakerjaan

-Peraturan Wali Kota Medan Nomor 9 Tahun 2020 Tentang penyelenggaraan Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja

Downloads

Published

2023-09-15

How to Cite

Pin, P., Panjaitan, D. T. M. R., & Girsang, R. A. . (2023). STRATEGI DINAS KETENAGAKERJAAN DALAM PENEMPATAN TENAGA KERJA DI KOTA MEDAN. Jurnal Meta Hukum, 2(1), 166-175. https://doi.org/10.47652/jmh.v2i1.434