PENGARUH KOMPETENSI, TIM KERJA, DAN PENEMPATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKOLAH STAF DAN KOMANDO ANGKATAN UDARA DI LEMBANG
DOI:
https://doi.org/10.47652/metadata.v6i2.513Kata Kunci:
kompetensi, tim kerja, penempatan, kinerjaAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, tim kerja dan penempatan terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Sekolah Staf dan Komando Angkatan Udara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, metode survei dan analisis jalur. Populasi sebanyak 112 orang, dengan menggunakan teknik random sampling dan rumus Slovin diperoleh 88 responden. Data dianalisis dengan menggunakan perangkat lunak Excell dan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Kompetensi berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap penempatan sebesar 0,358; Tim kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap penempatan sebesar 0,248; Kompetensi berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja sebesar 0,377; Tim kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja sebesar 0,365; Penempatan berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Sekolah Tinggi Ilmu Komando dan Staf TNI AU sebesar 0,284.
Referensi
Aguinis, H. (2013). Performance Management Third Edition. New Jersey: Pearson Education Inc.
Amirullah. (2015). Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Amstrong, M. & Taylor, S. (2014). Amstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice 13th Edition. Philadephia: Kogan Page.
Arikunto, S. (2014). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan, Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Daryanto, E. & Subagio, M. (2022). Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi ABC. Jurnal Ilmiah Manajemen Surya Pasca Scientia, 11(1). 55-68. ISSN: 1418704627.
Edison, E., Anwar, Y., Komariyah, & Imas. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Ke-1. Bandung: Alfabeta.
Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan di PT Lion Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2).
Handono, T. A. & Widodo, S. (2022). Pengaruh Kompetensi, Tim Kerja, dan Penempatan Terhadap Kinerja Personel Badan Penelitian dan Pengembangan Kementerian Pertahanan. Inovasi Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 9(2). 88-96. E-ISSN: 2598-4950. P-ISSN 2356-2005
