PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEGADAIAN KANTOR WILAYAH I MEDAN
DOI:
https://doi.org/10.47652/metadata.v7i1.560Keywords:
Leadership Style, Discipline, Motivasi, KinerjaAbstract
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh gaya kepempinan terhadap kinerja pegawai Pegadaian Kantor Wilayah I Medan, bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Pegadaian Kantor Wilayah I Medan, bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Pegadaian Kantor Wilayah I Medan, bagaimana pengaruh gaya kepempinan disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai Pegadaian Kantor Wilayah I Medan. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara Leadership Style terhadap kinerja pegawai Pegadaian Kantor Wilayah I Medan. Ada pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Pegadaian Kantor Wilayah I Medan. Ada pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap kinerja pegawai Pegadaian Kantor Wilayah I Medan. Ada pengaruh yang signifikan antara gaya kepempinan, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai Pegadaian Kantor Wilayah I Medan.
References
Airlangga, Bayu. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Erlangga.
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Erlangga.
Busro, M. (2017). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Solo : Prenadamedia Group.
Cross, T.Mdan Lynch.R.R. (2012). Penilaian dan Evaluasi Kinerja: Konsep dan Praktik. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Dessler, Gary, (2012). Human Resources Management Seven Edition. New Jersey : Prentice – Hall, Inc.
Fathoni, Abdurrahmat. (2016). Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Rineka Cipta.
Hariandja, Marihot, T.E. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Grasindo.
Hasibuan, Malayu SP. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Bumi Aksara.
Ichsan, R. N., Nst, V. F. H., Nasution, L., & Hutabarat, L. (2024). The effect of halal labeling on the performance of small and medium enterprise (SME) in medan city. Jurnal Mantik, 8(1), 421-427.
Lubis, M. R., Ichsan, R. N., Nasution, L., Nst, V. F. H., & Lubis, D. (2024). Analysis Of Factors Affecting The Amount Of People's Business Credit Loans In Lubuk Pakam District, Deli Serdang Regency, North Sumatra Province. Jurnal Ekonomi, 13(02), 915-923.
Nst, V. F. H., Majid, M. S. A., & Harahap, I. (2024). The Role Of Imports In Development According To Islamic And Conventional Macroeconomic Perspectives. Moneter: Jurnal Keuangan dan Perbankan, 12(1), 100-106.
Devi, R. S., Lubis, M. A., Nst, V. F. H., & Sihombing, A. (2024). Persaingan Usaha Tidak Sehat Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1999 Tentang Larangan Praktek Monopoli Dan Persaingan Usaha Tidak Sehat. Jurnal Ilmiah METADATA, 6(1), 108-118.
Nasution, L., Ichsan, R. N., Nst, V. F. H., & Rizkina, S. (2024). Pendampingan Akreditasi Institusi Perguruan Tinggi Di Akademi Keperawatan Hkbp Balige. Pedamas (Pengabdian Kepada Masyarakat), 2(01), 113-117.
Nst, V. F. H., Nasution, M. Y., & Sugianto, S. (2024). Relationship ushul Fiqh, Qowa’id Fiqih dan Maqashid Al-Syariah With Islamic Economy. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 10(1), 1017-1023.
Nst, V. F. H., Tarigan, A. A., & Nasution, Y. S. J. (2023). Prinsip Equilibrium Perilaku Berkonsumsi Dalam Perspektif Al Qur’an Surat Al Furqon Ayat 67. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(6), 10024-10034.
Lubis, M. R., Siregar, G. T., Nurita, C., Nst, V. F. H., & Lubis, D. (2023). Peningkatan Kesadaran Hukum Masyarakat: Memahami Perbedaan Tindak Pidana Penipuan dan Penggelapan. Bulletin of Community Engagement, 3(2), 261-270.
