PENGARUH FAKTOR PERSONAL DAN FAKTOR ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PEGAWAI DINAS KEHUTANAN PROVINSI SUMATERA UTARA
DOI:
https://doi.org/10.47652/metadata.v5i2.387Keywords:
Faktor Personal , Faktor Organisasional dan Komitmen OrganisasionalAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh faktor personal terhadap komitmen organisasional pada Pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara (2) pengaruh faktor organisasional terhadap komitmen organisasional pada Pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara (3) pengaruh faktor personal dan faktor organisasional terhadap komitmen organisasional pada Pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara (4) seberapa besar pengaruh faktor personal dan faktor organisasional terhadap komitmen organisasional pada Pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara. Jenis Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah para Pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 60 responden dengan metode pemilihan sampel yakni menggunakan teknik sampel random sampling. Pengumpulan data menggunakan data primer dan data skunder. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah regresi linearberganda.Berdasarkan pada hasil penelitian dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : (1) Faktor personal berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pada pegawai dinas kehutanan provinsi sumatera utara dengan nilai Thitung 8,139 > Ttabel 3,081. (2) Faktor organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pada pegawai dinas kehutanan provinsi sumatera utara dengan nilai Thitung 3,204 > Ttabel 3,081. (3) Faktor personal dan faktor organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pada pegawai dinas kehutanan provinsi sumatera utara Fhitung 76,142 > Ftabel 3,16. (4) Faktor personal dan faktor organisasional memiliki pengaruh sebesar 72,8% ditunjukkan dengan nilai R Square sebesar 0,728%. Sedangkan sisanya 27,2% dijelaskan oleh varibael lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
References
Budiharjo, C. 2008. “Analisis Pengatuh Kepuasan Kerja, Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi terhadap Semangat Kerja Karyawan
Husin, Hamid Djamhur, Ika Ruhana. 2014.Pengaruh Variabel Personal,Organisasional, Dan NonOrganisasional Terhadap KomitmenOrganisasional. Studi Pada KaryawanPerusahaan PT. PLN (Persero) APJMalang Distribusi Jawa Timur.Fakultas Ilmu Administrasi UniversitasBrawijaya. Malang.
Jafar, Akhmad, And Didin Harmawan. "Pengaruh Faktor Personal, Organisasional Dan Non Oraganisasional Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Pt. Telkom Indonesia (Makassar)." Study Of Scientific And Behavioral Management (Ssbm) 2.1 (2021).
Muizu, Wa Ode Zusnita, And Aji Komarudin. "Pengaruh Faktor Pribadi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil." Pekbis (Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis) 10.2: 79-91.
Munandar, Aris. "Pengaruh Faktor Personal, Faktor Organisasional, Dan Faktor Non Organisasional Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Kasus Pada Karyawan Pt Kai Daop 6 Yogyakarta Stasiun Lempuyangan)." Prodi Manajemen Upy (2017).
Nur’asiah, Nuri, Syahrum Agung, And Ecin Kuraesin. "Pengaruh Faktor Personal Dan Non Organisasional Terhadap Komitmen Organisasional." Manager: Jurnal Ilmu Manajemen 3.2 (2020): 264-272.
Pramono,Bimantoro Kushari.”Pengaruh Faktor Pribadi, Organisasi Faktor, Dan Faktor Teknologi Dalam Penggunaan Cim Terhadap Knowledge Sharing Karyawan Di Pt.Jalan Tol Lingkar Luar Jakarta (Pt.Jlj).Organisasi Pembelajaran (2015).
Rahmad, Rahmad, Sabri Sabri, And Nasfi Nasfi. "Pengaruh Faktor Pribadi, Organisasi Dan Non Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Pada Pt. Pln Area Bukittinggi." Jurnal Apresiasi Ekonomi 8.1 (2020): 142-152
Thomas,Tammara Petrill.”Pengaruh Nilai Pribadi, Organisasi Nilai, Dan Orang-Organisasi Sesuai Dengan Etika Perilaku Dan Komitmen Organisasi Hasil Di Antara Konselor Penyalahgunaan Zat: A Investigasi Awal” (2013).
Aini, Icha Nurul. "Pengaruh Faktor Personal, Faktor Organisasional Dan Faktor Non Organisasional Terhadap Komitmen Organisasional Pada PT. Giant Transporter Indonesia Cabang Medan." Kumpulan Karya Ilmiah Mahasiswa Fakultas Sosial Sains 1.01 (2021).
