PENGARUH KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HARAPAN ABADI LESTARI MEDAN
DOI:
https://doi.org/10.47652/metadata.v5i2.378Keywords:
Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Disiplin, KinerjaAbstract
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Charoen Pokphand Indonesia Tbk, bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Charoen Pokphand Indonesia Tbk, bagaimana pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Charoen Pokphand Indonesia Tbk. Metode pengujian menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian dan analisis menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan siginifikan variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap variabel kinerja karyawan PT. Charoen Pokphand Indonesia Tbk. Ada pengaruh positif dan siginifikan variabel disiplin terhadap variabel kinerja karyawan PT. Charoen Pokphand Indonesia Tbk. Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan disiplin berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja karyawan PT. Charoen Pokphand Indonesia Tbk.
References
Afifuddin, H. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pustaka Setia, Bandung.
Fathoni, Abdurrahmat. (2016). Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta, Jakarta.
Handoko, T. H. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta
Hariandja, Marihot, T.E. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Grasindo, Jakarta.
Harlie. M. (2017), Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Negeri Sipil pada Pemerintah Kabupaten Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan, Jurnal Riset Bisnis IndonesiaVol.1 No.2.
Hasibuan, Malayu S.P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.
Jackson, Susan E, Randall S.Schuler, Steve Werner, (2011). Pengelolaan Sumber Daya Manusia, (penerjemah B Prihartanto), Salemba Empat, Jakarta.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktek). Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Kartjantoro, Handoko. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia.: Gadjah Mada Press, Yogyakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosda Karya, Bandung.
Mathis, RL & Jackson, JH. (2012), Human Resource Management, (Penerjemah D. Angelica), Salemba Empat, Jakarta.
Dahlan Siamat, Management Bank Umum, Intermedia, Jakarta, 2013.
Hasanuddin Rahman, Aspek-Aspek Hukum Pemberian Kredit Perbankan Di Indonesia (Panduan Dasar: Legal Officer), Citra Aditya Bakti, Bandung, 2018
Hermansyah, Hukum Perbankan Nasional Indonesia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta, 2015.
Johanes Ibrahim, Mengupas Tuntas Kredit Komersial dan Konsumtif Dalam Perjanjian Kredit Bank (Perspektif Hukum dan Ekonomi), Mandar Maju, Bandung, 2004.
Johannes Ibrahim, Dilematis Penerapan UU Nomor 24 Tahun 2004 Tentang Lembaga Penjamin Simpanan antara Perlindllngan Hukum dan Kejahatan Perbankan, Jurnal Hukum Bisnis, Volume 24 Namor I Tahun 2015.
Muhamad Djumhana, Hukum Perbankan Di Indonesia, Citra Aditya Bakti, Bandung,, 2016.
Paramita Prananingtyas, “Tanggung Jawab Perusahaan Asuransi Dalam Pelaksanaan Pemberian Kredit Perbankan Dengan Adanya Syarat Banker’s Clause”, Diponegoro Law Journal Volume 5, Nomor 3, Tahun 2016, tersedia pada http://www.ejournal.undip. Com, diakses pada Senin 27 Mei 2019.
