PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURYAMAS LESTARI PRIMA TANJUNG MORAWA
DOI:
https://doi.org/10.47652/metadata.v6i3.525Keywords:
Motivasi, Kompensasi, KinerjaAbstract
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Suryamas Lestari Prima Tanjung Morawa, bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Suryamas Lestari Prima Tanjung Morawa, bagaimana pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Suryamas Lestari Prima Tanjung Morawa. Berdasarkan hasil pengujian dan analisis menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan siginifikan variabel motivasi terhadap variabel kinerja karyawan PT. Suryamas Lestari Prima Tanjung Morawa yang ditunjukkan tMotivasi = 8,217 sedangkan ttabel dengan dk 76 sebesar 1,665 maka thitung > ttabel dengan demikian secara parsial ada pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap kinerja. Ada pengaruh positif dan siginifikan variabel kompensasi terhadap variabel kinerja karyawan PT. Suryamas Lestari Prima Tanjung Morawa yang ditunjukkan nilai tKompensasi = 3,209 sedangkan ttabel dengan dk 76 sebesar 1,665 maka thitung > t tabel dengan demikian secara parsial ada pengaruh yang signifikan antara kompensasi terhadap kinerja.
References
Afifuddin, H. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pustaka Setia, Bandung.
Airlangga, Bayu. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta.
Amalia, Syarah. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Gramedia Asri Media Cabang Emerald Bintaro. Jurnal Computech & Bisnis, Vol. 10, No 2, Desember 2019, ISSN 2442-4943
Dessler, Gary, (2012). Human Resources Management Seven Edition. New Jersey : Prentice – Hall, Inc.
Dwianto, Agung Surya. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jaeil Indonesia. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 2 No 2, Juni 2019 E-ISSN : 2599-3410
Handoko, T. H. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta
Hariandja, Marihot, T.E. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Grasindo, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktek). Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Kartjantoro, Handoko. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia.: Gadjah Mada Press, Yogyakarta.
Kusjono, Gatot. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Tenaga Lestari (Citylight Apartment) Tangerang Selatan. Jurnal Jenius. Vol. 2, No. 2, Januari 2019
Mahardhika, Rangga. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Survei Karyawan Pada PT. Axa Financial Indonesia Sales Office Malang). Journal of Management Volume 2 No. 1 2020 Availab.
Mangkunegara, Anwar Prabu (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosda Karya, Bandung.
Martoyo, Susilo. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta.
Matutina, Domi C. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Gramedia Widia Sarana Indonesia, Jakarta.
Moekijat. (2013). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia, Mandar Maju, Bandung.
Moeheriono. (2016). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Ghalia Indonesia, Bogor.
